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연구간호사의 연구중심병원사업 인지도가 연구성과에 미치는 영향 : 연구역량 및 직무만족의 매개효과를 중심으로 / 조경미, 김양균
9 보건의료 조회 수 120 추천 수 0 2017.01.13 11:43:32| 발행년 : | 2015 |
|---|---|
| 구분 : | 국내학술지 |
| 학술지명 : | 간호행정학회지(The Journal of Korean Nursing Administration Academic Society) |
| 관련링크 : | http://www.riss.kr/link?id=A100548369 |
연구간호사의 연구중심병원사업 인지도가 연구성과에 미치는 영향 : 연구역량 및 직무만족의 매개효과를 중심으로
= Effects of Project Perception of Research Nurses from Research-driven Hospitals, Research-relevant Performance
: Focusing on the Mediating Effects of Research Capacity and Job Satisfaction
- 저자명
조경미, 김양균
- 학술지명
간호행정학회지(The Journal of Korean Nursing Administration Academic Society)
- 권호사항
Vol.21 No.3 [2015]
- 발행처
한국간호과학회 간호행정학회
- 자료유형
학술저널
- 수록면
308-316(9쪽)
- 언어
Korean
- 발행년도
2015년
초록 (Abstract)
- 목적: 연구중심병원에 소속된 연구간호사들의 연구중심병원 사업에 대한 인지도를 조사하고, 인지도가 연구성과에 미치는 영향에 대하여 조사 방법: 2014.6-7월 연구중심병원에 소속된 106명의 연구간호사를 대상으로 Descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, structural equation modeling (SEM) 실증분석 결과: 본 연구결과에 의하면, 연구중심병원사업 인지도에 따른 연구성과는 통계적으로 유의한 차이가 없었으나, 직무만족 및 연구역량을 매개로 할 때 간접효과를 나타냈다. 평가체계 인지도는 연구역량에 유의한 차이(p<.001)를 보였으며, 직무만족에는 유의한 차이를 보이지 않았다. 연구역량은 직무만족에 유의한 차이(p<.001)를 보였으며, 직무만족은 연구성과에 유의한 차이(p<.001)를 보였다. 결론: 연구간호사의 연구역량 향상과 고용보장은 연구중심병원의 연구성과 향상에 기여할 수 있을 것이다.
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