KoNIBP 재단법인 국가생명윤리정책원 (KOREA NATIONAL INSTITUTE FOR BIOETHICS POLLICY)

기존

변경

최종

공고 및 접수

2020.6.15.(월)~2020.6.26.(금)

2020.6.15.(월)~2020.6.26.(금)

변경사항 없음

서류 전형

2020.7.3.(금)

2020.7.6.(월)

2020.7.13.(월)

서류전형 합격자 발표

2020.7.7.(화)

2020.7.7.(화)

2020.7.15.(수)

면접전형(예정일)

2020.7.10.(금)

2020.7.10.(금)

2020.7.20.(월)

최종합격자 발표(예정일)

2020.7.17.(금)

2020.7.17.(금)

2020.7.27.(월)

최종합격자 서류제출(예정일)

2020.7.23.(목)

2020.7.23.(목)

2020.7.31.(금)

재단법인 국가생명윤리정책원 직원채용 변경 공고(2020-6차)

※ 국가생명윤리정책원은 능력중심사회를 구현하기 위하여 NCS(국가직무능력표준) 기반 블라인드 채용 방식으로 신규인력을 채용할 계획입니다.

※ 응시원서 작성 시 반드시‘NCS 기반 채용 직무설명서(별첨)’를 확인 후 작성하여야 합니다.

※ 전형 단계별 요구하는 제출 서류 외에 지원자의 학교, 출신지역, 얼굴 등이 드러나거나 특정할 수 있도록 자료를 제출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

채용

형태

채용

분야

직급

채용

인원

수행직무

자격요건

비고

정규직

연구직

5급

(연구원)

1

<직무명: 연구부-정책개발 및 연구>

- 국가생명윤리심의위원회 등 활동 지원

- 연구 수행 및 용역 등 기획 보조, 기록관리 등 연구부 업무 전반에 대한 행정지원

생명윤리 관련분야 석사학위 소지자 또는 학사학위 취득 후 2년 이상 업무 경력자

ㅇ우대사항-하단참조

ㅇ시보 6개월

정규직

연구직

5급

(연구원)

1

<장애인 제한경쟁>

<직무명: 연구부-정책개발 및 연구>

- 생명윤리 관련 국내외 법률 조사·연구, 관련 보고서 기획 및 작성 지원

- 첨단생명과학 및 바이오헬스분야 등의 동향 및 관련 정책 조사 지원

ㅇ생명윤리 관련분야 석사학위 소지자 또는 학사학위 취득 후 2년 이상 업무 경력자

ㅇ장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어 있는 자

ㅇ우대사항-하단참조

ㅇ시보 6개월

정규직

일반직

5급

(행정원)

1

<직무명: 경영기획>

- 경영전략 기획, 중장기계획, 경영평가, 성과관리, 예산편성 등

ㅇ우대사항-하단참조

ㅇ시보 6개월

계약직

일반직

5급

(행정원)

1

<직무명: 공용기관생명윤리위원회 사무국 행정간사>

- 심의안건 및 과제 관리, 위원회 회의소집 및 운영지원, 문서 작성 및 관리 업무

생명윤리관련 분야 학사학위 취득자

ㅇ우대사항-하단참조

ㅇ육아휴직 대체

ㅇ계약기간 1년

계약직

일반직

5급

(행정원)

1

<직무명: 공용기관생명윤리위원회 사무국 행정원>

- 기관협약 상담 및 체결 절차 관리, 사무국 내 운영비 결의요청 및 우편발송 및 관리 등 행정 지원

ㅇ계약기간 1년

* 생명윤리 관련분야 : 생명윤리, 의학, 간호학, 사회복지학, 윤리학, 법학, 행정학, 경영학, 생명공학/생명과학 및 유사분야

* 공용기관생명윤리위원회 사무국 행정간사 직무는 IRB 행정간사 경력자 우대

<공통조건>

ㅇ다음 임용 결격사유에 해당하지 아니한 자

(1) 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자

(2) 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

(3) 신체검사 결과 채용 실격으로 판정된 자

(4) 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

(5)「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면작자 등의 취업제한)에 해당하는 비위면직자로서 면직된 지 5년이 지나지 아니한 자

※ 장애인 제한경쟁의 경우 등록장애인 증빙서류 제출가능자만 지원 가능

<가산점>

※ 우대 가산점 유형이 중복되는 경우 지원자에게 가장 유리한 한 가지 반영하나, 등록장애인과 취업보호대상자는 중복적용 가능(단, 장애인 제한경쟁은 취업보호대상자만 가점 부여)

※ 등록장애인 또는 취업보호대상자 우대에 해당될 경우, 입사지원서류 제출 시 증명서류를 제출해야 함.

<우대사항 정량지표-행정간사만 해당>

서류전형

면접전형

ㅇ제출서류(지원서, 자기소개서 등)을 토대로
서류심사 실시

- 능력 중심 채용을 위하여 NCS기반 블라인드 채용전형 진행

※ 블라인드 항목 : 얼굴, 나이, 성별, 출신학교, 출신지역

<평가방법>

ㅇ전문가평가 점수(100) + 가산점

ㅇ전문가평가 점수는 평가위원 점수를 산술평균하여 점수 산출

<면접대상 선발>

ㅇ100점 만점 기준 80점 이상자를 대상으로 채용예정인원의 5배수 이내를 선발

- 5배수를 초과하는 동점자 발생시 전원 선발

- (전문가 평가 평정기준) 직무 능력 기준 적합도, 전문성, 자격요건 충족 여부 등

- 전문가 평가는 평가위원 점수를 산술평균하여 점수 산출

- 지원자가 선발 예정배수(5배수)에 미달할 경우 80점 이상자를 전원 선발

(예) 선발예정 3배수(3명)인데 해당직무 지원자가 2명인경우, 서류전형결과 2명 모두 80점 이상이면 2명 선발

⇨

ㅇ심층 면접 실시

- 일대다 면접

- (평정기준) 공공기관 직원으로서 자세, 직무관련 전문지식, 직무적합도, 의사발표의 정확성과 논리성 등

- 평가자 점수의 산술평균으로 점수산출

(취업보호 대상자의 경우 관계법령에 따른 가산점과 합산)

ㅇ최종선발

- 면접평가 결과 80점 이상자를 대상으로 최고득점자 순으로 선발

ㅇ동점자 발생시 선발기준

- 면접점수 소수점 3째자리까지 비교시
고득점자 순

- 면접점수의 소수점 3째자리까지 동점일 경우 서류전형 결과 점수를 비교하여 고득점자를 선발

ㅇ 과락기준

- 면접전형 평가결과 면접평가위원의 과반수(2인인 경우 2인 모두)가 특정 평정요소에 대하여 100점 환산점수 기준 60점 이하로 평정한 경우 평균점수와 관계없이 불합격 처리함

구 분

일정

비고

① 공고 및 접수

2020.6.15.(월)~2020.6.26.(금)

우편, 방문, e-메일

*접수마감 : 2020.6.26(금) 18:00까지

② 서류 전형

2020.7.13.(월)

직무별로 채용예정인원의

5배수 이내 선발

③ 서류전형 합격자 발표

2020.7.15.(수)

서류전형 결과 개별통보

④ 면접전형(예정일)

2020.7.20.(월)

대상 : 서류전형 합격자

⑤ 최종합격자 발표(예정일)

2020.7.27.(월)

최종결과 개별통보

⑥ 최종합격자 서류제출(예정일)

2020.7.31.(금)

합격 통보 후 5일 이내

응시직급

제출서류

비고

5급

- 입사지원서, 자기소개서, 경력(경험)기술서, 개인정보 수집․이용․제공 동의서

- (장애인 제한경쟁) 등록장애인 증빙서류

기관지정양식

(별첨)

※제출서류에 입력되는 모든 내용은 증빙으로 확인가능한 공식명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우 채용 과정에서 불이익이 있을 수 있음.

※등록장애인 및 취업보호대상자에 해당할 경우 가산점 부여를 위해 관련 증명서를 제출

(증명서는 가산점 산정을 목적으로 이용되며, 평가자에게 제공하지 않음)

구 분

공통제출

비고

서류전형 합격자

- 최종학교 졸업증명서

- 자격증 사본

- 경력증명서

(지원서에 경력 기술 시)

※면접전형 당일 채용담당자에게 제출

※면접시험 시 제출한 증명서는 면접평가위원에게 제공하지 않으며, 입사지원서류의 진위여부 파악을 위해서만 이용함.

최종합격자

- 최종학교 성적증명서

- 공무원 채용신체검사서

※최종합격 통보일로부터 5일이내 제출