아마존, 여성 차별적 AI 채용 시스템을 폐기함[10월 12일]
□ 아마존, 여성 차별적 AI 채용 시스템을 폐기함.
아마존은 지원자들의 이력서를 검토하고 채용 적합도를 판단하는 인공지능 채용 시스템을 개발해옴. AI 채용 프로그램은 여성보다 남성 지원자를 선호하는 패턴을 발견하는 등, 소프트웨어 개발자 직무 및 기타 직종 후보 선정에 있어 성 중립적 방식으로 평가하지 않는 것이 발견됨. 아마존의 채용 담당자들은 기계가 차별적인 또 다른 방법을 고안하여 후보를 선발할지 보장할 수 없다고 결론을 내어 시애틀에 위치한 아마존의 AI 채용 프로젝트 진행 팀을 해산시킴.